职能岗位

人事行政主管

岗位要求：
1、全日制本科及以上人力资源、企业管理相关专业；
2、3-5年以上人力资源管理相关经验，IT信息行业优先；
3、具备一定的管理能力，较高的责任意识、工作主动性、协作精神和敬业精神；
4、能独立开展工作，主动思考本职工作，并能及时发现总结工作中的不足，对工作方式方法进行改良；
5、能应对突发事件，具备良好的协调沟通能力；
6、具有团队合作意识，良好的亲和力。

工作职责：
1、根据公司战略，重点策划招聘、培训、薪酬、绩效的实施方案并组织实施；
2、协助完善绩效体系搭建及组织、实施和绩效提升管理；
3、协助做好组织发展、综合事务、行政工作和企业文件建设工作等相关工作流程；
4、负责招聘、薪酬、社保、个税管理，包括并不限于年度人工成本预算的编制及管理；考勤管理及工资核算；五险一金及个税的操作；
5、负责协助企业文化建设，监督实施各种形式的文化活动。
6、负责行政相关工作。

简历投递： Career@dihuge.com
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